idea solution

ALSOのアイディア
ソリューションになる

アイディアをソリューションとして完結させる為には、
あらゆる物流現場で
トヨタ式の改善手法を徹底して貫いてきた
私たちの経験とノウハウが必要不可欠です。
私たちは、一人ひとりに
この経験とノウハウを宿すことを大事にします。

idea事例

安全・品質・生産性・働く環境

idea 1

安全

「安全は、働く人の合言葉」

私たちは安全最優先の職場づくりを継続しています。豊田自動織機グループ会社の一員として「安全文化の構築」・「リスクアセスメントによる安全衛生環境の向上」に取り組み、各拠点の管理者自らが災害の無い職場づくりを目指しています。例えば、年に複数回リフト技能大会を実施しており、安全なリフト技術の研鑽に努めております。

idea 2

品質

「品質第一」に徹し、
お客様ニーズに対応します

品質第一を合言葉にお客様に満足いただける物流サービスを提供します。全事業所では、品質向上に取り組むために全員参加でQCC活動を行っております。毎年、全事業所が参画するQCC大会を通じて更なる品質意識・品質レベルの向上に努めております。

idea 3

生産性

「働く人のやりにくさが着眼点」

働く人が「やりにくい」と感じる声を拾い上げることが改善活動の原点です。負荷無く・ストレス無く・安全に働く為に、あらゆるムダを取り除くことで生産性を向上させると私たちは考えます。

物流倉庫の改善事例の紹介

Before

改善前 [高浜事業所 改善事例(改善前フロー)]
Before.1
完成品を置く人の渋滞による手待ちのムダ
Before.2
ライン上での空パレットが
正常に流れないことによる不良手直しのムダ
Before.3
空パレットを横の返却ラインに流すことによる
運搬のムダ
Before.4
振り返り作業による動作のムダ
Before.5
梱包とピッキングバランスの悪さによる
作りすぎのムダ
高浜事業所 改善事例(改善前フロー)

After

改善後 [高浜事業所 改善事例(改善後フロー)]

一人の作業者で、ピックから梱包仕分けをスルーで実施できる工程を構築

After.1
一人屋台方式を応用し、ピック・梱包・仕分けを一人で完結させ、手持ちのムダを改善
After.2
空パレットの返却運搬作業がなくなったことにより、不良手直しのムダを改善
After.3
一人屋台方式のため
空パレットの返却が不要となり運搬のムダを改善
After.4
梱包資材の手元化により動作のムダを改善
After.5
一人で作業を完結させることにより、
作りすぎのムダを改善
高浜事業所 改善事例(改善後フロー)
idea 4

働く環境

「ダイバーシティへの
積極的な取り組み」

多様な人材が持てる力を存分に発揮するため、女性の活躍推進、障がい者の雇用、高年齢者が活躍できる環境整備などに取り組んでいます。また、育児・介護休暇制度の充実や、地域限定社員制度により従業員一人ひとりに寄り添った働き方ができるよう支援しています。

ALSOのダイバーシティ推進施策

女性活躍推進・両立支援制度

産前・産後
休暇制度

育休明けの
短時間勤務

介護休暇・
休職制度

育休明けの
時間外労働・
深夜勤務免除等

地域限定社員

勤務地域を限定する働き方を希望する
従業員に応えるための制度

住み慣れた生活環境から得られる
ワークライフバランスの実現

高齢者雇用推進

定年退職後も高い就労意欲
豊富な知識・経験を持った
従業員の継続雇用
を推進

定年後再雇用制度の制定

障がい者雇用支援

障がいのある従業員が
働きやすい職場環境整備

社内相談窓口設置、
社外支援センターとの連携等

障がいのある従業員に
合わせた作業改善推進

障がい者職業生活
相談員資格認定者

増員の推進

障がい者
雇用率

関係グループ会社内で トップクラス!

障がいの有無を超え
ALSOチームの一員に!

障がい者雇用に積極的に取り組んでいます。
現状、関係グループ会社内で
障がい者雇用率は、トップクラスです。